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传统招商引资模式在打造政策高地和成本洼地方面具有较大优势，一定程度上推动了区域经济发展，但同时也存在恶性竞争、企业无序流动、资源大量消耗、产业发展粗放等问题。随着经济发展进入新常态，招商引资形势也正在发生重大变化，传统的招商方式难以为继，亟待调整。

精：围绕产业链条查漏补缺，强化精准招商

经济进入新常态，作为“一举求多效”的招商引资工作也面临新常态下的压力，不能再盲目粗放、贪多求全，更不能坐等观望，而应该跟进新常态，树立新思维，推出新举措，实行精细化、精准化、务实化招商。

为进一步提升招商引资精准性，2016年底召开的吉林省经济工作会议作出了围绕产业链条查漏补缺的部署，即加强对“老三样”“新四样”和战略性新兴产业的研究，搞清楚产业链上缺什么，国内外产业链上的战略投资者有哪些，应该重点招哪些企业，搞哪些项目，如何加长和补齐链条，如何形成产业集聚，以此为导向，精准地开展招商引资。

专：打造“专业、专职、专人、专注”招商队伍

招商引资竞争，很大程度上取决于招商队伍的专业化水平和能力，唯有专业，才有资格和企业对话，才有可能打动引进企业。

武汉招商引资“三个一”

■“一把手”上阵抓招商，以“大员招商”带动“全员招商”；

■以“第一力度”促招商，倒排时间，推动项目早签约、早开工、早投产；

■用一流标准服务招商，全力打造“审批项目最少，审批速度最快，服务质量最优”的城市，让更多的大项目、好项目落户武汉

在2月28日召开的武汉市招商引资大会上，市委书记陈一新提出，要把招商引资作为武汉赶超发展“一号工程”，着力打造一支“专业、专职、专人、专注”的招商队伍。

要把招募专业招商精英作为招商引资队伍建设的“绝招”，持续不断、不设规模上限地在国内外网罗各类业务能力强、专业知识广、熟悉国际通行规则的专业人士，并聘请国内外经贸代表机构、知名企业、中介组织和具有资深招商经验的知名人士为“武汉招商大使”，实行市场化委托招商。

以招商大使为起点，武汉将面向全球，着力打造“四支招商大军”：专业队伍、企业家队伍、投资人队伍、校友队伍。

信息时代招商引资兵贵神速、胜在神速。根据部署，武汉市将打造招商引资快速反应“部队”，构建招商移动办公信息决策平台，让前方的招商特勤小组随时都可以呼叫后方的炮火支援，一有战机，就能快速投放、快速推进，速战速决、赢得战役。为此，武汉首设招商引资工作领导小组，由市委书记和市长亲任组长，强化招商专责机构职能。

优：优化营商环境，让投资商愿意来、方便进、留得住

经济竞争背后是制度和环境的竞争。对于欠发达地区而言，招商引资必须从营商环境这个更直观、更直接的病灶入手，破解深层次体制机制矛盾，进一步增强城市吸引力、凝聚力和竞争力。

为打破“投资不过山海关”的魔咒，在2017年东三省的政府工作报告中，“营商环境”成为高频词，各级政府誓言打造诚信政府法治政府。

其中，辽宁省将优化营商环境作为今年第一项重点工作，全方位打造更加开放透明、更具国际竞争力的投资和营商环境，承诺“八个凡是”整治营商环境，让投资商愿意来、方便进、留得住。

黑龙江提出，持续推动行政审批制度改革，坚持“多取消、审一次、真备案”，下放到市县级政府的审批事项，不具备承接条件的调整由省级审批。

素有“新中国工业摇篮”“共和国装备部”之称的沈阳市，也正在掀起一场优化营商环境“风暴”，今年，将建设廉洁高效的政务环境、诚信规范的市场环境、完备优质的要素环境等七大环境。

此外，贵阳市于2月出台《关于贵阳市招商引资项目代办服务的实施意见（试行）》明确，招商引资项目从立项到开工、投产过程中所涉及的行政审批和公共服务事项，均可委托代办服务中心代为办理。

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